ASVZ: Best Presterende Werkgever bij Arbeidsmarkt TV
SLIEDRECHT - ASVZ is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de branche Verstandelijk Gehandicaptenzorg. ASVZ heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevende organisatie met een zeer sterke positionering en een uitstekende reputatie. ‘ASVZ weet haar enorme betrokkenheid en knowhow te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Gedrevenheid, durf en visie, plus een sterke focus op de cliënt maken van deze organisatie een topper.’
Als werkgever onderscheidt ASVZ zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door het gerichte aannamebeleid en de verantwoordelijkheid die zij haar medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een zeer laag personeelsverloop en ziekteverzuim. ‘ASVZ is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’
ASVZ scoort bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken uitzonderlijk hoog op de onderdelen bevlogenheid en betrokkenheid: een rapportcijfer 9,1. ‘Dit is direct de grote kracht en het succes van deze bijzondere organisatie’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Alles is gericht op de mens en de zorg die nodig is. Grote betrokkenheid van de ouders en verwanten. Veel ontwikkeling en vernieuwing. Daar waar het beter kan, wordt het beter. Dit alles mede dankzij een sterke bestuurder met hart voor wat er moet gebeuren, die dicht op de eigen mensen staat. Die staat voor heldere doelen, goede interne communicatie en volop ontwikkelmogelijkheden.’
Zwaan: ‘Besturing betekent hier: mensen laten groeien door zelforganisatie. Hen zelf laten zoeken naar mogelijkheden en politisering van het werk voorkomen. Verantwoordelijkheid daar leggen waar het kan. Het resultaat is dat het bij ASVZ draait om de cliënt en dat medewerkers werken vanuit hun intrinsieke kracht.
Zonder gezonde, gemotiveerde en bekwame medewerkers kan de organisatie geen kwaliteit van zorg bieden. ASVZ vindt het dan ook belangrijk medewerkers handvatten te bieden om gezond en vitaal in het leven en het werk te blijven staan. Met een uitgebreid vitaliteitsprogramma levert zij een bijdrage aan een goede balans tussen werk en privé en stimuleert zij de eigen regie van medewerkers over hun loopbaan.’
De jury ziet in ASVZ een vooruitstrevende organisatie. ‘Innovatie is er het sleutelwoord, want men is continu bezig haar diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.’
ASVZ biedt diagnostiek, behandeling en begeleiding aan mensen met een verstandelijke beperking en psychische problematiek. Dat kunnen (jong)volwassenen, ouderen, kinderen of gezinnen zijn. Met 5.000 medewerkers en ruim 1.900 vrijwilligers zet de organisatie zich in voor ongeveer 5.200 cliënten in Zuid-Holland en West-Brabant. ASVZ is opgericht in 1969 en het bestuursbureau is gevestigd in Sliedrecht.
Arbeidsmarkt TV is het eerste multimediale platform met een eigen televisieprogramma, online recruitment portal en social media-inzet om werkgevers en werkzoekenden te verbinden, te inspireren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Arbeidsmarkt TV vloeit voort uit de missie van het Nationaal Business Succes Award Instituut (NBSA). Het NBSA richt zich met zijn activiteiten op duiding van succesfactoren, kennis over succes delen en het eren van succesvolle bedrijven. Het NBSA organiseert daartoe sinds 2011 onder meer de grootste ondernemersprijs van Nederland, met een hoofdprijs van 100.000 euro. Deze werd voor de editie 2015 uitgereikt door Jan Peter Balkenende.
Werkgevers die in Arbeidsmarkt TV deelnemen, zijn voor editie 2016 door de onderzoekscommissie van het NBSA genomineerd voor de categorie Beste Werkgever 2016 in hun specifieke branche. Aan deze categorie is voor de winnaar een geldprijs van 10.000 euro verbonden.
-S.jpg)
